Persönlichkeitstypen und Selbstentwicklung: Erkenne dich selbst und entfalte dein Potenzial

Unsere Persönlichkeit spielt eine zentrale Rolle in unserem Leben und beeinflusst, wie wir die Welt um uns herum wahrnehmen. Sie prägt unsere Denkmuster, Verhaltensweisen und Entscheidungen. Aber wusstest du auch, dass unsere Persönlichkeitstypen einen starken Einfluss auf unsere Happiness, also unser Glücksempfinden, haben können? Lass uns in diesem Artikel einen Blick auf verschiedenen Persönlichkeitstypen werfen und herausfinden, wie sie unsere Art und Weise, das Glück wahrzunehmen, beeinflussen können.

Ein tieferes Verständnis der eigenen Persönlichkeit und die kontinuierliche Selbstentwicklung sind entscheidende Schritte auf dem Weg zu persönlichem Wachstum und Erfolg aber auch dem eigenen Wohlbefinden, der Zufriedenheit und damit unserem Glücksempfinden. Doch was genau verbirgt sich hinter diesen Begriffen? Lass uns einen Blick auf einige zentrale Konzepte werfen, die uns dabei helfen können, uns selbst besser kennenzulernen und unser volles Potenzial zu entfalten.

Innerhalb der Persönlichkeit gibt es unterschiedliche Persönlichkeitstypen. Diese Typen sind allgemeine Kategorien, die uns helfen, bestimmte Muster und Tendenzen in unserer Persönlichkeit zu erkennen. Zum Beispiel könnten wir uns als introvertiert oder extrovertiert einstufen, als rational oder emotional, als planerisch oder spontan. Die Identifizierung unseres Persönlichkeitstyps ermöglicht es uns, unsere Stärken zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten, unsere Schwächen zu verbessern. Für die Einteilung dieser „Kategorien“ gibt es verschiedene Methoden und Modelle. Auf die bekanntesten drei werde ich später noch einmal genauer eingehen.

Ein verwandter Begriff ist in diesem Zusammenhang der Charakter. Der Charakter bezieht sich auf die moralischen und ethischen Werte, die wir als Individuen verkörpern. Er spiegelt unsere Integrität, unser Verantwortungsbewusstsein und unsere Fähigkeit wider, richtige Entscheidungen zu treffen. Charakterstärken sind die positiven Eigenschaften und Tugenden, die unser Handeln und Verhalten leiten. Diese können zum Beispiel Freundlichkeit, Durchhaltevermögen, Ehrlichkeit oder Empathie umfassen. Durch die Entwicklung und Stärkung unseres Charakters können wir eine solide Grundlage für persönliches Wachstum und Erfolg schaffen. Es gibt bereits eine komplette Ausgabe des Glücksmagazins, die sich mit den Charakterstärken befasst:

Persönlichkeitsentwicklung und Selbstentwicklung

Diese beiden Begriffe stehen für eng miteinander verbundene Konzepte. Persönlichkeitsentwicklung bezieht sich auf den bewussten Prozess, in dem wir an uns selbst arbeiten, um unsere Persönlichkeit zu erweitern und zu verbessern. Dabei können wir unsere Stärken weiterentwickeln, unsere Schwächen angehen und neue Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben. Selbstentwicklung hingegen bezieht sich auf die ganzheitliche Entwicklung unserer individuellen Potenziale, einschließlich unserer emotionalen, intellektuellen und spirituellen Aspekte. Selbstentwicklung ist ein aktiver und kontinuierlicher Prozess, der darauf abzielt, unser volles Potenzial zu entfalten und ein erfülltes und authentisches Leben zu führen. Mit dem Wissen um unsere Persönlichkeit und das Verständnis darüber, haben wir dazu bereits eine Grundlage gelegt. Starten wir also mit ein bisschen Hitnergrundwissen zu diesem sehr komplexen Thema.

So beeinflusst unsere Persönlichkeit unser gesamtes Leben

Wir wissen jetzt, dass unsere Persönlichkeit wie ein unsichtbarer Begleiter ist, der unser gesamtes Leben prägt. Sie beeinflusst, wie wir denken, fühlen und handeln. Von unseren Entscheidungen und Beziehungen bis hin zu unserer Karriere und unserem Wohlbefinden – die Auswirkungen unserer Persönlichkeit erstrecken sich über alle Bereiche unseres Daseins. 

Persönlichkeitstypen im Überblick

Indem wir uns mit den verschiedenen Persönlichkeitstypen vertraut machen, können wir ein besseres Verständnis für uns selbst und andere entwickeln. Daher gibt es jetzt erst einmal einen kurzen Blick auf einige gängige Persönlichkeitstypen und wie sie uns helfen können, ein einfacheres und erfüllteres Leben zu führen.

Der Introvertierte und der Extrovertierte:

Der Unterschied zwischen Introvertierten und Extrovertierten liegt in der Art und Weise, wie sie Energie gewinnen. Introvertierte bevorzugen oft Ruhe und Rückzug, während Extrovertierte durch soziale Interaktionen aufblühen. Indem wir unseren eigenen Persönlichkeitstyp erkennen, können wir unsere Bedürfnisse besser verstehen und uns selbst entsprechend einrichten. Introvertierte können zum Beispiel ihre Zeit allein nutzen, um sich aufzuladen, während Extrovertierte bewusst soziale Aktivitäten in ihren Alltag integrieren können.

Der Analytiker und der Kreativer:

Manche Menschen haben eine Vorliebe für analytisches Denken und logisches Vorgehen, während andere sich eher von ihrer kreativen Seite leiten lassen. Durch das Erkennen unserer eigenen Stärken und Vorlieben können wir unsere Fähigkeiten gezielt einsetzen. Analytiker können komplexe Probleme lösen und Strukturen schaffen, während Kreative ihre künstlerischen und innovativen Ideen zum Ausdruck bringen können. Indem wir unseren Persönlichkeitstyp kennen, können wir den passenden beruflichen und kreativen Bereich finden, in dem wir uns entfalten können.

Der Planer und der Spontane:

Manche Menschen mögen es, ihren Tag und ihre Aktivitäten im Voraus zu planen, während andere sich lieber spontan treiben lassen. Wenn wir unseren eigenen Persönlichkeitstyp erkennen, können wir unsere Zeit besser organisieren und unsere Produktivität steigern. Planer können beispielsweise ihre Aufgaben strukturieren und Prioritäten setzen, während Spontane flexibel auf neue Möglichkeiten reagieren können. Durch das Verständnis unserer Präferenzen können wir unsere Zeit und Energie effektiver nutzen.

3 Weisen, wie Persönlichkeitstypen kategorisiert werden können

Um die Unterschiede der Persönlichkeitskategorien oder -typen herauszufinden oder zu entdecken, gibt es unterschiedliche Methoden, bzw. Modelle. Jedes Modell hat seine eigenen Vorzüge und wird in verschiedenen Kontexten angewendet, um ein besseres Verständnis der Persönlichkeit und ihrer Auswirkungen auf das Verhalten und das Glücksempfinden zu ermöglichen.

Myers-Briggs-Typindikator (MBTI):

1. Extrovertiert (E) oder Introvertiert (I)

Der erste Buchstabe wird im Test dadurch bestimmt, ob du eher nach außen oder nach innen orientiert bist. Dazu beantwortest du die Frage: Tankst du deine Energien durch die Interaktion mit anderen auf oder mit dir alleine? Je nach deiner Antwort wird ein „I“ für „introvertiert“ verteilt oder ein „E“ für „extrovertiert“.

2. Sensorisch (S) oder Intuitiv (N)

Der zweite Buchstabe beschreibt dein Weltbild. Orientiert es sich an den fünf Sinnen oder versuchst du, hinter die Fassade zu schauen und Zusammenhänge zu analysieren? Dann wird deinem Persönlichkeitstypen durch den Test ein „S“ für „sensorisch“ zugeordnet oder „N“ für „intuitiv“, denn das „I“ wurde im Test ja schon für introvertiert verteilt.

3. Denken (T) oder Fühlen (F)

Nun folgt dein bevorzugter Entscheidungsmodus: Entscheidest du nach Fakten oder Bauchgefühl? Hier bekommt dein Persönlichkeitstyp ein „T“ für „thinking“, was englisch für „denken“ ist oder „F“ für „feeling“, also „fühlen“, wenn du dich auf deine Intuition verlässt.

4. Urteilen (J) oder Wahrnehmen (P)

Der vierte Buchstabe entscheidet sich durch dein Bedürfnis nach Struktur: Hast du immer einen Plan? Oder lässt du alles auf dich zukommen und entscheidest dann spontan? „J“ steht für „judging“, also „urteilen“ – „P“ für „perceiving“, also „wahrnehmen“.

Je nach dem, zu welchen der beiden gegensätzlichen Charakterdimensionen du tendierst,  ergibt sich eine Buchstaben Kombination, die deinen Charakter oder deine Persönlichkeit beschreibt. Daraus ergeben sich 16 Persönlichkeitstypen, die sich wiederum in Vierergruppen einteilen lassen.

Zusätzlich werden der Ausprägung deiner Persönlichkeit noch ein „-A“ oder ein „-T“ zugeordnet. Das „A“ steht für „assertiveness“, also „Durchsetzungsvermögen“, das „T“ für „turbulence“, also „Unruhe“.

Aus all diesen Buchstaben setzten sich dann 16 mögliche Kombinationen und damit unterschiedliche Persönlichkeitstypen zusammen. Den Persönlichkeitstest „16 Personalities“ kannst du hier machen.

Persönlichkeitstypen: Das sind die 16 Charaktere

NF: Die Diplomaten

Die Diplomaten sehen die Welt analytisch und hinterfragen alles. Ihre Entscheidungen treffen sie gefühls- und wertebasiert. Folgende Typen der NF-Persönlichkeiten und ihre Merkmale gibt es:

• INFJ-A/ INFJ-T: Die Advokaten sind idealistisch. Sie sind ruhig und mystisch, aber auch inspirierend und unermüdlich. Sie haben ein tiefes Verständnis für Menschen, oft sind die Ratschläge dieser Idealisten sehr passend. Sie analysieren gerne alles umfassend und richten danach ihr Leben aus. Berufe, die zu diesem Typen passen sind z. B. Lehrer oder.

• INFP-A/ INFP-T: Der Mediator ist poetisch, freundlich und selbstlos. Sie setzen sich für andere und den guten Zweck ein. Diese Typen werden auch oft Träumer genannt. Sie können gut alleine sein, haben tiefgründige Gedanken, entscheiden nach Gefühl, haben aber eine gut durchdachte Meinung. Berufe, die diese Persönlichkeiten oft ausüben sind meist kreativ wie etwa Autoren, Musiker oder Künstler.

• ENFJ-A/ ENFJ-T: Protagonisten sind charismatische und inspirierende Initiatoren, die ihre Zuhörer und Zuhörerinnen im Bann halten. Charismatische Anführer vereinen die analytischen und sich nach Struktur sehnenden Eigenschaften des INFJ und das Bedürfnis nach einer Gemeinschaft und Beziehung und übernehmen so gerne eine führende Rolle. Das zeigt sich auch in der beruflichen Wahl: ENFJ’s findet man oft in der Chefetage.

• ENFP-A/ ENFP-T: Aktivisten sind enthusiastisch, kreativ, gesellig und Freigeister. Auf ihren Lippen findest du mit Sicherheit immer ein Lächeln. Sie stehen gerne im Mittelpunkt, analysieren mit klarem Verstand, treffen ihre Entscheidungen jedoch nach Gefühl und auch spontan. Ihre Lebenslust ist ansteckend. Im Chaos finden sich Freigeister gut zurecht, mit Regeln können sie sich hingegen nicht identifizieren. Deshalb deckt sich ihr Wertesystem auch nicht immer mit dem der Gesellschaft. Sie können andere motivieren, deshalb sind auch viele Initiatoren oder Mitglieder von sozialen Bewegungen.

SJ: Die Wächter

Wächter haben einen gesunden Menschenverstand und handeln geduldig und strukturiert. Sie stehen stellvertretend für die Normen der Gesellschaft. Je nachdem, ob sie rational oder gefühlsbasiert Entscheidungen treffen, ergeben sich folgende Unterscheidungen im Ergebnis der Persönlichkeitstypen:

• ISTJ-A/ ISTJ-T: Logistiker sind praktisch veranlagt, zuverlässig und orientieren sich an Fakten. Kaum jemanden werden wichtige Aufgaben so oft anvertraut, wie ISTJ’s. Oft ist ihre Art sehr trocken, aber nicht humorlos. Sie sind äußerst loyal, fair, effizient, dabei aber zurückhaltend.

• ISFJ-A/ ISFJ-T: Verteidiger sind sehr auf andere Menschen konzentriert. Sie sind hingebungsvolle Beschützer und Beschützerinnen und würden alles tun, um ihre Liebsten zu verteidigen. ISFJ’s fühlen sich am wohlsten, wenn alle zufrieden sind und Harmonie herrscht. Sie drängen sich nie in den Vordergrund, kommen im engen Kreis aber auch aus sich raus. Besonders in sozialen Berufen fühlen sich die empathischen, zuverlässigen und freundlichen ISFJ’s wohl.

• ESTJ-A/ ESTJ-T: Menschen mit diesem Charakter sind wahre Organisationstalente und verwalten Dinge und koordinieren Menschen. Sie halten den Laden am laufen, sind dabei pragmatisch, streng und realitätsnah. Weltverbesserer, Rebellen und Träumer haben es allerdings nicht leicht mit ESTJ’s.

• ESFJ-A/ ESFJ-T: Fürsorgliche, soziale und beliebte Menschen gehören oft zum Persönlichkeitstypen des Konsul. Sie haben eine hilfsbereite Ader, sind Sympathieträger und vertreten oft ein recht konservatives Weltbild. Ihr Inneres und Äußeres ist sehr geordnet und genauso erwarten sie es auch von der Welt. ESFJ’s sind diese Art von Menschen, die sofort von jedem gemocht werden, auf die viele gleichzeitig auch etwas neidisch sind. Sie sind gut in sozialen Berufen aufgehoben, sind aber auch gute Anwälte.

SP: Die Forscher

SP’s erleben gerne Abenteuer. Sie erforschen gerne Neues – alles konventionelle und bekannte sind der Alptraum der SP’s. Forscher machen ihre Erfahrungen durch sinnliche Eindrücke und bringen viel Flexibilität mit. Diese Persönlichkeitstypen und Merkmale der SP’s gibt es:

• ISTP-A/ ISTP-T: Virtuosen und Virtuosinnen sind mutig und praktisch veranlagt. Trotzdem sind sie introvertiert, Spontanität wird oft durch zu viel Denken und Kopfentscheidungen gebremst. Beruflich findet man ISTP’s oft im Handwerk, sei es in der Musik oder im eigentlichen Handwerk.

• ISFP-A/ ISFP-T: Dieser Persönlichkeitstyp vereint das Künstlerische und die Abenteuerlust. Sie sind charmant, möchten ständig Neues erleben und sind wahre Genussmenschen. ISFP’s können nicht genug von neuen Erlebnissen und neuen Menschen bekommen und schöpfen daraus Kraft. Nicht selten führen Abenteurer eine alternative Lebensart. Sie arbeiten gerne mit ihren Händen, würden sich in einem Büro eher gefangen fühlen.

• ESTP-A/ ESTP-T: Unternehmer und Unternehmerinnen, die klug, energetisch und scharfsinnig sind, sind oft ESTP’s. Sie genießen das Leben am Limit, was auch mit ihrer Ungeduld zusammenhängen kann. Oft bringen sie eine Macher-Mentalität mit, gute Ideen und können durch ihren Charme überzeugen.

• ESFP-A/ ESFP-T: Entertainer und Entertainerinnen braucht jeder in seinem Leben. Sie sind spontan, energiegeladen und enthusiastisch – und stecken damit auch alle um sich herum an. Extrovertiertheit fällt hier wohl als Erstes auf. Beruflich ist es für ESFP’s am wichtigsten, sich wohl zu fühlen. Das kann vom Verkauf übers Fernsehen alles sein.

NT: Die Analysten

Analytische Fähigkeiten, rationale Entscheidungen und Dinge zu hinterfragen, macht NT’s aus. Emotionen beeinflussen sie nicht in ihren Entscheidungen, genauso wenig wie Werte und Normen. Viel mehr wägen sie Fakten ab. Je nachdem, wie ihre Merkmale verteilt sind, gibt es verschiedene Ausprägungen der NT’s:

• INTJ-A/ INTJ-T: Architekten haben immer einen Plan und Ideen. Dabei haben sie viel Phantasie, aber denken strategisch. Entscheidungen werden rational getroffen und das geht am besten ganz alleine. Oft sind INTJ’s die Masterminds hinter einem Plan, der nicht selten der Allgemeinheit dient.

• INTP-A/ INTP-T: Logiker und können nicht genug Wissen sammeln. Und aus diesem Wissen schöpfen sie neue Erfindungen. Sie grübeln viel und zerbrechen sich den Kopf über die großen Zusammenhänge und Theorien der Welt. Um an sein Ziel zu kommen, geht der INTP-Persönlichkeitstyp auch mal ungewöhnliche Wege. Dabei werden Banalitäten wie Aufräumen auch gerne mal vergessen.

• ENTJ-A/ ENTJ-T: Kommandeure sind kühn, haben viel Phantasie und viel Willenskraft. Und diese nutzen sie, um ihre Vision nach ihrer Wahrnehmung umzusetzen. Ihre Entscheidungen sind rational und ohne Vorurteile. Sie sind die geborenen Führungskräfte. Manchmal fehlt es ihnen etwas an Charisma, das holen sie allerdings mit natürlicher Autorität wieder auf.

• ENTP-A/ ENTP-T: Debattieren liegt den ENTP’s im Blut. Sie lieben intellektuelle Herausforderungen und schlagen ihr Gegenüber im Wettstreit nach allen Regeln der Kunst. ENTP’s hören ihre eigene Stimme am liebsten, das lässt sie leider oft auch etwas unsympathisch rüberkommen. Für langfristige Projekte haben sie oft nicht genug Geduld, durch ihre Impulse sind sie im Team jedoch unschlagbar.

Von der Theorie in die Praxis – Dein Wissen über deinen Persönlichkeitstyp einsetzen

Glück und Zufriedenheit sind Ziele, die wir alle im Leben anstreben. Eine Möglichkeit diese Ziele auch mit kleinen Alltagsgewohnheiten oder minimalen Veränderungen zu erreichen, steckt im Wissen über unseren Persönlichkeitstyp und Charakter. Oft sind es nur kleine Denkanstöße, die dich auf den richtigen Weg oder die richtigen Möglichkeiten aufmerksam machen können.

1. Selbsterkenntnis und Authentizität:

Das Wissen um unseren Persönlichkeitstyp ermöglicht es uns, uns selbst besser zu verstehen und unsere Handlungen und Entscheidungen bewusster zu gestalten. Indem wir unsere Stärken, Vorlieben und Bedürfnisse erkennen, können wir ein authentisches Leben führen, das im Einklang mit unserer Persönlichkeit steht. Dieser authentische Ausdruck unseres Wesens bringt uns Freude und Zufriedenheit, da wir uns nicht verstellen oder versuchen, den Erwartungen anderer gerecht zu werden.

2. Passende Lebensbereiche finden:

Jeder Persönlichkeitstyp hat bestimmte Präferenzen und Fähigkeiten, die ihn für bestimmte Lebensbereiche besonders geeignet machen. Indem wir unseren Persönlichkeitstyp kennen, können wir unsere Karriere, Hobbys und Beziehungen bewusst gestalten, um unser Potenzial voll auszuschöpfen. Zum Beispiel könnte ein introvertierter Mensch Freude daran haben, sich auf kreative Projekte zu konzentrieren, während ein extrovertierter Mensch in sozialen Berufen oder Teamumgebungen aufblüht. Die Ausrichtung unserer Lebensbereiche mit unserer Persönlichkeit kann uns ein Gefühl von Erfüllung und Glück vermitteln.

3. Entfaltung der Charakterstärken:

Unser Charakter umfasst die moralischen und ethischen Werte, die wir verkörpern. Das Wissen um unsere Charakterstärken ermöglicht es uns, sie bewusst einzusetzen und in unserem Alltag zu integrieren. Wenn wir unsere Stärken wie Mut, Freundlichkeit, Ehrlichkeit oder Kreativität nutzen, um positive Veränderungen in der Welt und in unseren Beziehungen herbeizuführen, erfüllt uns dies mit einem tiefen Sinn und Glück. Indem wir unsere Charakterstärken pflegen, können wir unsere Beziehungen stärken, Hindernisse überwinden und persönliches Wachstum erfahren.

4. Anpassung und Wachstum:

Unser Wissen über unseren Persönlichkeitstyp und Charakter ermöglicht es uns, unsere Schwächen zu erkennen und an ihnen zu arbeiten. Indem wir uns bewusst mit unseren Herausforderungen auseinandersetzen und an unserer persönlichen Entwicklung arbeiten, können wir wachsen und uns weiterentwickeln. Dieser Prozess des Wachstums und der Selbstverbesserung bringt uns nicht nur persönliche Erfüllung, sondern auch ein gesteigertes Glücksempfinden.

Fazit

Indem wir uns mit den Konzepten der Persönlichkeit, Persönlichkeitstypen, Charakter, Charakterstärken, Persönlichkeitsentwicklung und Selbstentwicklung auseinandersetzen, legen wir den Grundstein für eine bewusste und zielgerichtete persönliche Entwicklung. Es ist der erste Schritt auf unserem Weg zu einem erfüllten Leben, in dem wir unsere Stärken nutzen, unsere Schwächen überwinden und unser volles Potenzial entfalten können. 

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